AI風暴來襲：英國勞動市場面臨的轉型挑戰

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公共政策研究所（IPPR，Institute for Public Policy Research ）的報告揭示了AI對英國就業市場可能產生的影響。研究警告稱，如果不進行迅速的政府干預，一場涵蓋超過八百萬職業生涯的「工作末日」將不可避免。

報告確定了生成式AI採用的兩個關鍵階段。第一波已經在進行中，占英國勞工執行任務的11％。最易受影響的是日常認知任務，如資料庫管理和組織任務，如排程。

然而，在潛在的第二波中，AI可能處理高達59％的任務，影響高收入職位和非常規認知工作，如創建資料庫。

IPPR的高級研究員Bhargav Srinivasa Desikan表示：「我們可能會看到文案撰寫員、平面設計師和個人助理等職位受到AI的重大影響。問題是，我們如何引導技術變革，以便為所有人帶來新的就業機會、提高生產力和經濟效益。」

「我們正處於一個關鍵時刻，政策制定者迫切需要制定策略，以確保我們的勞動市場適應21世紀，而不是讓數百萬人掉隊。確保所有工人都從這些技術進步中受益，而不僅僅是大型科技公司，這一點至關重要。」

IPPR為第二波影響模擬了三種情境：

最壞情況：失去790萬個工作崗位，GDP無增長中間情況：失去440萬個工作崗位，但GDP增長6.3％（每年1440億英鎊）

最佳情況：無工作崗位損失，並且GDP增長13％（每年3060億英鎊），通過增強面臨風險的工作

IPPR警告說，如果沒有政府干預，最壞的位移情況可能會發生，敦促採取“以工作為中心”的AI策略，包括財政激勵、確保人類監督的規定，以及支持不太易受自動化影響的綠色工作。

分析強調了對某些人群的不成比例影響，婦女和年輕人是工作位移的主要受害者。進入級職位，主要由這些群體擔任，面臨著最嚴峻的危險，因為AI侵蝕了秘書和客戶服務等職位。

IPPR的高級經濟學家Carsten Jung表示：“歷史表明，如果管理得當，技術轉型可以是一種福祉，如果任其發展而不加控制，則可能導致混亂。的確，某些職業可能會受到生成式AI的重創，首先是後台辦公室工作。

「但技術並非命運，工作末日並非不可避免——政府、雇主和工會現在有機會做出關鍵的設計決策，以確保我們能夠妥善管理這項新技術。如果他們不盡快採取行動，可能就為時已晚。」

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