精選解讀|「vibe coding」會留下來,但真正的終局是「代理人化」的軟體
精選解讀|「vibe coding」會留下來,但真正的終局是「代理人化」的軟體
OpenAI 董事會主席 Bret Taylor 提醒大家別只盯著「寫得多快」。當 AI 代理人開始直接動資料與流程,企業的責任鏈、維護成本與採購判準,可能會被重新排隊。
第一版做得出來不難,難的是「你敢不敢放進流程」
典型情境是:一個內部工具在會議上跑起來了,幾分鐘內就能把資料整理成看板或表單。開發端很興奮,因為從「想要」到「可用」的時間被壓縮了。下一個開口的人常常不是工程師,而是財務、資安或 IT 管理者。他們問的不是功能,而是責任:誰負責維護?誰能授權?稽核紀錄放哪?出了差錯要怎麼回復?
Bret Taylor 把 vibe coding 放進企業語境時,指的就是這個落差:速度讓你更快開始,但「開始之後的代價」才會決定它能不能長在核心流程裡。
第一版做得出來不難,難的是「你敢不敢放進流程」
典型情境是:一個內部工具在會議上跑起來了,幾分鐘內就能把資料整理成看板或表單。開發端很興奮,因為從「想要」到「可用」的時間被壓縮了。下一個開口的人常常不是工程師,而是財務、資安或 IT 管理者。他們問的不是功能,而是責任:誰負責維護?誰能授權?稽核紀錄放哪?出了差錯要怎麼回復?
Bret Taylor 把 vibe coding 放進企業語境時,指的就是這個落差:速度讓你更快開始,但「開始之後的代價」才會決定它能不能長在核心流程裡。
01|vibe coding 不是魔法,它是「把寫程式變成一段對話」
vibe coding 的精髓,是把意圖用自然語言交給模型,讓模型吐出程式碼,再用試跑、修正、再指令的方式推進。它會讓你更快摸到可運作的雛形,也會讓你更早碰到工程治理的底線。
這個詞常被追溯到前特斯拉AI 團隊主管 Andrej Karpathy 在X上的發言與後續討論;Simon Willison 也提醒過:不要把所有 AI 輔助寫程式都混叫成 vibe coding。
如果把它當成「更快寫出程式碼」,你會很快遇到兩個邊界。第一,關鍵系統必須回到測試、審查、相依管理、權限控管與稽核證據;第二,原型與一次性自動化更吃得下 vibe 的節奏,但一旦要進正式流程,驗收與維運就會把帳算回來。這不是否定 vibe,而是把它放回工程治理的現實。
02|Bret Taylor 要你換掉的問題:別再問「多快做出 app」,要問「誰來替它負責」
Bret Taylor 在那集訪談與相關報導裡,把焦點從「做出 app 的速度」移開,轉向「下一種軟體互動」:使用者交代目標,AI 代理人去跑流程、抓資料、改狀態,甚至直接對資料庫動手。
這裡真正改變的不是 UI,而是責任的位置。過去儀表板與表單把「動手」留在人身上;當代理人開始替人動手,企業會先被迫回答三件事:授權邊界在哪、行為如何留痕、出了差錯怎麼回復。
我們可以把這解讀成一個採購前提的轉向:軟體不再只比「做得到什麼」,而是比「做了之後追不追得到、救不救得回來」。
03|代理人化帶來的不是單一風險,而是一串維運帳
把它放進企業環境推演,先浮出來的通常不是「程式碼品質」,而是「系統數量與維運負擔」。
第一,工具會變多。vibe coding 降低產出門檻,內部小工具更容易出現。卡帕西談「phase shift」時提到的手動技能退化,也是在提醒:當產出變容易,治理會變更重要。
第二,維護會變重。工具越多,版本管理、相依套件升級、權限例外、資安修補與交接成本,就越容易從「可忍受」變成「日常噪音」。你省下的開發時間,可能會被追查、補洞與事故回復吃回去。
第三,責任會變尖。代理人不只產碼,還會改資料、觸發流程、做出不可逆動作。這會把「誰准它做」「它做了什麼」「做錯怎麼救」推到組織的桌面上。
第四,採購會改看重點。當建置變便宜,維運與犯錯的代價就更凸顯。Bret Taylor 談到「不少人可能更偏好採購可靠方案」時,背後其實是同一筆帳:企業買的不只是功能,而是供應商能不能交付可治理、可稽核、可回復的操作方式,並在出事時願意承擔一部分後果。
04|把它變成決策工具:三問,對應三個制度產物
如果你要把這些觀點用在決策現場,最實用的不是「口號」,而是一個最低檢核。
當工具停留在原型、可丟棄流程、隔離環境,速度可以換來學習。可是一旦它碰到關鍵資料、金流決策、對外承諾,或你要讓代理人替你「執行」,先回答三個問題:
第一問:誰授權?授權邊界怎麼畫?對應的制度產物通常是權限矩陣或角色設計。
第二問:如何留痕?事後能不能稽核與重現?對應的是事件日誌、稽核軌跡與可追溯紀錄。
第三問:怎麼回復?回復責任與流程怎麼定義?對應的是復原流程、演練機制與事故回報的責任分工。
這三個問題問答不出來,就先把它留在低風險區。這不是保守,而是把「代理人能動手」帶來的責任成本,提前算進導入決策。
05|別把「做得快」誤當成「管得住」
企業常見的落差未必是缺模型,而是缺「把 AI 放進流程後仍能控」的能力。vibe coding 會讓內部工具更快成形,也更容易讓權限例外被默默打開。所以採購或導入 AI 代理人時,問題順序要換。先問權限怎麼切、稽核證據在哪、出事怎麼回復,再談功能清單。
Sundar Pichai 在Alphabet 2024 年第三季財報相關文字稿提到:新程式碼有一部分由 AI 生成,但仍由工程師審查並接受。這句話的重要性不在比例,而在「有人審、有人接」:生成之後,責任不會自動消失。
06|不是每家公司都該「只買不做」,但自建的代價要先講清楚
「買現成」不會是唯一答案。若你的流程高度差異化、法規要求資料不得出域、或你必須把核心能力留在內部,自建仍可能合理。只是自建並不會省掉這三個問題,反而會把成本轉回組織:權限設計、稽核留痕、復原演練、責任分工,都得自己做成制度,而不是靠少數關鍵工程師臨場救火。你可以選擇自建,但不能假裝自己不需要治理。
總結|vibe coding 會成為日常,下一輪門檻會落在「責任可承接」
vibe coding 會留下來,因為它降低啟動成本,讓原型更快出現。但Bret Taylor 提醒的重點是:更大的改變不在「寫得更快」,而在代理人開始替你動手後,治理與責任會成為導入前提。
而需要我們觀注的重點也很明顯與具體:權限例外是否持續擴大?事故回復是否越來越慢、越來越靠人情與臨場協調?當這些訊號出現,速度帶來的好處,通常已經開始被後果抵銷。
參考資料:
OpenAI's chair says vibe coding is here to stay — but it's not the endgame
Big Technology Podcast: Is AI Killing Software? — With Bret Taylor
There's a new kind of coding I call "vibe coding" (Andrej Karpathy on X)
Not all AI-assisted programming is vibe coding (but vibe coding rocks)
Alphabet Q3 earnings call: CEO Sundar Pichai's remarks
Alphabet Investor Relations - 2024 Q3 Earnings Call
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文/ InfoAI 編輯部
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